مقاله بازنمایی از انواع حرکت منابع انسانی در عرض مرزهای ملی

بازنمایی از مهاجرت بین المللی سرمایه های انسانی

قسمتهایی از متن:

در آخرین سال‌های قرن بیستم‎, فرار مغزها‎, کمبود مهارت‌ها و فقدان فرصت‌های شغلی مسایل عمده‌ای هستند که سیاست‌گذارانی را که با تحقیق و توسعه در دولت‎, دانشگاه و صنعت ارتباط دارند‎, نگران کرده‌اند‎. اگرچه حرکت نیروی کار‎, به‌خصوص در بین نیروی کار بسیار ماهر‎, در عرض مرزهای سیاسی راه حلی را در ارتباط با نگرانی‌های مذکور به بعضی از دست‌اندرکاران ارایه می‌دهد‎, اما باعث ایجاد مشکلاتی برای دیگران می‌شود‎.

در این مقاله‎, با استفاده از تحقیقات مختلف تجربی ومطالعات زمینه‌ای سعی شده است تا بازنمایی از انواع مختلف حرکت منابع انسانی در عرض مرزهای ملی ارایه شود و در این باره که گروه‌های متنوع افراد بسیار ماهر تحت تاثیر چه‌عواملی دفع و جذب می‌شوند‎, بحث خواهد شد‎. در یک دیدگاه کلی‎, مقررات مهاجرت‎, سیستم مالیات‌بندی‎, امکانات مطالعاتی خارج از کشور‎, کیفیت کار‎, گستردگی ارتباطات‎, توسعه تجارت خارجی و علایم عرضه و تقاضای بازار نیروی کار در تصمیم‌گیری نقل مکان مهاجران بسیار ماهر به کشورهای خارجی نقش مهمی را ایفا می‌کنند‎....

...

پیامدها و گزینه‌های سیاسی

در این مقاله‎, پنج کانال عمده برای حرکت بین المللی پرسنل بسیار ماهر مشخص و نشان داده شد که عوامل مختلف دفع و جذب بر روی حجم‎, تکرار (فرکانس)‎, طول و جهت حرکت در کانال‌های مختلف تاثیر می‌گذارند‎. جدول شماره سه بازنمایی سیستماتیک از گروه‌های مختلف متخصصان متحرک‎, عوامل مربوط به دفع و جذب و سیاست‌های متناسب با آنها را ارایه می‌دهد‎. امروزه کشورها‎, مناطق‎, شهرها‎, دانشگاه‌ها‎, مراکز تحقیقاتی و شرکت‌ها در سراسر جهان برای حفظ قدرت جذب پرسنل بسیار ماهر در حوزه‌های مختلف تخصصی رقابت می‌کنند‎. در حرفه‌های مدیریتی‎, توسعه فعالیت‌های تجاری و صنعتی در خارج از کشور عامل مهمی در سوق‌دادن بعضی از بهترین استعدادهای محلی به خارج محسوب می‌شود‎. در مورد سرمایه گذاران‎, معافیت‌های مالیاتی و در دسترس بودن سرمایه‌های کمکی و منابع مالی‎, عامل جذب مهمی برای آنها به شمار می‌آید‎. مهمتر از همه اینکه قوانینی وجود داشته باشد که به آنها اجازه دهد تا به کشور مربوطه مهاجرت کنند‎. در تحقیقات و علوم‎, هیات‌ها و هنجارهای علمی یک حرکت خود سازمان یافته‌ای را در بین و در میان هیات‌های تحقیقاتی که در موسسات مختلف وارد می‌شوند‎, فعال می‌کنند‎. ...

..